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弘揚企業家精神 推動企業高質量跨越式發展 齊心共繪新時代江西省企聯工作新畫卷
信息來源:江西省企業聯合會、省企業家協會 發布時間:2018年11月7日 瀏覽:879 次

                                                                                    

                                                                                    2018江西省企業聯合會、企業家協會工作報告
                                                                                                          2018年8月17日

       尊敬的朱宏任會長、張海如會長:
       各位領導、各位會員、各位來賓:

       今天,我們在這里舉行2018江西省企業聯合會、企業家協會年會暨表彰大會。今天的會議得到中國企業聯合會、中國企業家協會領導高度重視,朱宏任常務副會長兼理事長專程從北京出席我們的會議并講話;省委省政府領導非常關心和大力支持省企聯的工作,省政府吳曉軍副省長在繁忙的工作中參加會議并為大家頒獎,這為我們長期奮戰在一線的廣大企業家提神聚氣,凝聚人心,備受鼓舞,備受感動!讓大家信心倍增、干勁倍增。

       這次會議的主題是“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,學習貫徹中共中央、國務院《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》(以下簡稱“意見”)精神,學習貫徹省委十四屆六次全體會議精神,大力實施“創新引領、改革攻堅、開放提升、綠色崛起、擔當實干、興贛富民”工作方針,進一步弘揚企業家精神,推動企業高質量跨越式發展,不斷開拓江西經濟工作的新境界,共繪新時代江西企聯、企業家協會工作的新畫卷”。

       現在,受張海如會長的委托,我代表理事會向大會作工作報告,請予審議。

       一、過去一年主要工作

       過去一年來,在省委、省政府的正確領導下,在中國企業聯合會的指導和幫助下,在省直各部門、各設區市企聯的大力支持下,省企聯在張海如會長的帶領下,始終堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,貫徹中共中央、國務院關于《意見》精神 ,貫徹省委省政府經濟工作方針,在弘揚企業家精神,履行雇主組織代表作用,構建和諧勞動關系,推進企業管理創新和高質量發展,培養和造就企業家隊伍等方面積極工作,取得了較好的成績。

       (一)突出改革發展主題,彰顯特色品牌效應

       一年來,省企聯緊緊圍繞省委省政府的中心工作,以及企業改革與發展的實際,扎扎實實開展了一系列彰顯自身特色品牌的工作。

       一是中國企業500強高峰論壇成功舉辦,彰顯江西特色元素。2017年中國500強企業高峰論壇在江西南昌成功召開,省委、省政府高度重視,為了開好這次高峰論壇,3月10日,時任省長劉奇同志和張海如會長,以及省工信委、南昌市等領導,拜訪了中國企聯王忠禹會長,協商了會議的有關事宜。

         9月10日,2017中國500強企業高峰論壇在南昌如期舉行。中國企業聯合會、中國企業家協會會長王忠禹講話,時任省委書記鹿心社、省長劉奇出席并講話。 論壇發布了2017中國企業500強等榜單,我省有6家企業入圍,總營業收入達4468億元。同時,江銅、江鈴、贛江新區作專題推介。舉辦了16場平行論壇,論壇舉行了現場集中簽約儀式,與我省簽約合作項目34個,總投資額1003億元。其項目之廣、投資之多是歷次會議不多見的。

        這次高峰論壇是省委、省政府的大事,是江西企業的大事,也是江西省企聯的大事。省企聯把這次籌辦工作當作重點來抓,負責接待了中企聯領導和兄弟省份企聯負責人,組織了50多家企業參加會議,全體駐會人員全天候對接會議相關工作,做到了接待好、宣傳好、配合好等事項,確保了會議圓滿成功。為此,多次受到中企聯主要領導在全國性大會上的高度贊揚。

       前不久,省企聯又組織企業申報2017年中國企業500強工作,這一次江西新增一家入圍中國500強企業,目前已有7家企業入圍。與此同時,協會還組織贛企申報中國制造業、服務業500強等工作,9月初將在西安中國企業500強會議上正式發布。

        二是弘揚企業家精神,評選表彰先進典型。為學習貫徹中共中央、國務院25號文件精神,今年6月,協會印刷1萬冊《意見》免費贈送給各設區市、縣企聯系統和各企業。協會積極配合省發改委修改江西省關于貫徹《意見》精神的《行動方案(征求意見稿)》,走訪部分企聯和企業聽取建議和意見,組織部分企業家參加省發改委牽頭的征求相關意見的座談會。今天下午,我們還將請60名企業家就《行動方案(征求意見稿)》再一次進行座談。這是省委省政府對貫徹《意見》的重大舉措,是對我們企業家的高度重視與關心,希望與會企業家認真學習《行動方案(征求意見稿)》,積極發表建設性意見。

       為進一步弘揚我省企業家精神,去年,協會積極向中企聯推薦了江鈴汽車集團董事長邱天高、青峰藥業集團董事長唐春山、江西岳峰集團董事長田岳南3人當選全國優秀企業家。

       今年我們開展了2016-2017年度新時代江西杰出企業家(30名)、優秀企業(148家)、優秀企業家(102名)、優秀廠長經理(108名)的評選活動。與以前不同的是今年我們設立了“新時代江西杰出企業家”的評選獎項,以突顯我省企業家的“創新、擔當、奉獻、責任”等新時代特征和精神風貌。今年的評選不僅重視企業的業績,更重視企業的創新改革,重視企業綠色環保和諧發展,重視企業提質增效跨越式發展,重視企業踐行一帶一路戰略的國際視野。不難看出,僅從30位“新時代江西杰出企業家”光榮稱號的企業營業收入總額超過7000億元、占去年江西GDP過2萬億元的1/3。從榮獲“一杰三優”光榮稱號的企業家和企業中,有近兩年當選的全國優秀企業家,有全國和我省人大代表、全國和我省政協委員的企業家,有全國、全省勞動模范;有近兩年入圍的中國500強企業,有央企、國企、民營、股份制企業,涵蓋了制造、新能源、節能、環保、航空、醫藥等幾十個行業和產業。他們是各行各業領軍人物和標桿企業。

       通過評選表彰活動,總結交流了企業在改革發展中的成功經驗,大力弘揚了我省企業家的改革創新精神,營造了尊重企業家的良好社會氛圍,擴大了江西企聯的社會影響。

       三是推動企業管理創新,打造江西企業管理新樣板。自成立以來,省企聯牽頭與省工信委、省國資委共同組織了企業管理現代化創新成果審定和推廣活動,到目前為止,我省已連續開展了19屆管理創新成果評審,共審定發布成果915項,榮獲全國一二等獎有60多項。該項工作持續時間之長、創新成果之多可排在全國前列。2017年12月,我們開展19屆管理創新成果評審與發布,申報管理創新成果的企業達103家之多,提交評審的成果有227個,涉及32個行業,是歷年來成果數量最多、覆蓋行業最廣的一屆。其中,有五項成果獲國家級成果二等獎。最近,在省工信委的指導下,省企聯與省工信委企業指導處共同編輯出版了《江西企業管理現代化創新成果匯編》一書。該書將近三年來,榮獲國家、我省一二等獎的部分創新成果匯編成書,發給相關部門和企業。從而,為打造江西企業管理新樣板提供了“新樣板”。

       (二)維護企業及企業家正當權益,構建和諧勞動關系

       一年來,省企聯積極履行企業與雇主代表的職責,努力構建和諧勞動關系,積極參與省三方協調機制,維護企業與企業家的合法權益。

       一是認真貫徹《實施意見》,和諧勞動關系。 根據《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》和《中共江西省委江西省人民政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》的要求,經省政府研究同意,今年3月,省政府辦公廳發文成立了江西省協調勞動關系三方委員會,由省政府副省長吳忠瓊擔任委員會的主任 ,由省人社廳、省企聯等三方負責人擔任副主任及委員。這一機構的成立,將對進一步加強人社部門、工會組織和企業組織三方就涉及勞動關系方面重大問題的溝通和協商,發揮各自職能作用,深入構建全省和諧穩定的勞動關系具有重要的意義,也標志著全省協調勞動關系三方機制的進一步健全完善。

       4月12日下午,江西省政府在南昌隆重召開第一屆江西省模范勞動關系和諧單位表彰大會?;嵋楸碚玫?0個江西省模范勞動關系和諧單位中,就有30個企業和12個工業園區。

       二是從“頂層設計”維護企業利益,積極參與政策法規修訂。一年來,省企聯先后參加了《江西省工會勞動法律監督條例(草案征求意見稿)》、《最低工資標準調整方案》、《江西省2017年企業工資指導線》等涉企勞動政策法規的討論和修訂;積極參與《“和諧勞動、幸福江西”三年行行動計劃(2018-2020)(征求意見稿)》制定?!督魘∑笠等ㄒ姹;ぬ趵反影洳嫉絞┬幸崖?年,按照相關要求,去年10月,協會將“關于《江西省企業權益?;ぬ趵肥凳┣榭齙幕惚ā北ㄋ褪」ば盼?。

       在改革開放進程中,有一些企業遇到這樣和那樣的困難和問題,協會都是積極服務,努力配合,反映情況,解決問題。在此過程中,協會上傳下達并注重發揮市、縣企聯組織的聯動作用和雇主工作聯席會議各成員協會的積極作用,做到了既顧全經濟社會發展大局的需要,又客觀公正地反映企業和企業家的愿望訴求。

       (三)強化培訓提升素質,強化自身建設提升服務水平

       服務企業發展、服務企業家素質提升,是企聯增強吸引力、提高親和力的根本保證。一年來,協會組織企業高管人員85人參加中國人民大學開設的《企業管理大型公益講座》。去年9月,省企聯組織了萍鄉、南昌企聯負責協調勞動關系工作的相關人員參加了中企聯在北京舉辦勞動爭議兼職仲裁員培訓班;去年7月,協會選派人員參加人力資源社會保障部舉辦全國勞動關系協調員示范培訓班。

       為企業拓寬視野,主動融入全國改革創新經濟圈,協會積極組織了60多家企業參加了中國企業家活動日(江陰)會議、組織50多名企業家參加中國企業500強(南昌)高峰論壇會議,組織部分設區市企聯和企業參加全國企業管理創新大會,全國企業文化年會、全國企聯系統雇主工作會議等全國性大型會議。

       為向中國企業聯合會組織申報全國優秀企業家的工作,協會領導多次與中企聯領導推薦協商,中企聯領導對江西工作的大力支持,在原有二個名額的基礎上,新增一個名額給江西。今年5月,協會陪同中企聯駐會副會長尹援平一行四人赴贛考察,深入江鈴汽車集團、青峰藥業集團、江西岳峰集團等6家企業進行調研。他們對江鈴集團去年銷售收入800多億元,中國500強企業排位前移23位,新能源汽車銷售全國排名第5位等成就表示高度贊揚;對江西青峰藥業有限公司進入中國醫藥百強企業并位列58位、中國藥品研發綜合實力百強榜中位列31位等業績表示充分肯定;對地處革命老區萍鄉國家級經開區的江西岳峰集團生產高科技產品并成為中國航天事業合作伙伴的開拓創新精神表示十分高興,對江西企業家的開拓創新、拼搏向上、純樸敬業的實干務實精神留下深刻印象。這充分展示了江西企業和企業家的風采,擴大了江西企聯在全國的影響。

       在肯定成績的同時必須清醒地看到,我們的工作還存在一些不足,與省委、省政府和廣大企業、企業家的要求和期望還有一定的差距,主要是協會活動有待豐富、雇主維權有待推進、服務能力有待提升等。所有這些,我們將在今后的工作中切實采取有效措施,努力加以改進。

       二、今后一年工作重點

       今年是我國改革開放40周年,是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深化供給側結構性改革,實施高質量發展之年,也是全面落實省委十四屆六次全會決策部署的開局之年。

       最近,省委書記劉奇強調指出,全省上下要大力實施24字工作方針,以新一輪思想大解放和改革再出發,以關鍵環節和戰略重點的“六大突破、三大提升”,著力推動高質量發展、跨越式發展,不斷開拓富裕美麗幸福現代化江西建設的新境界,共繪新時代江西物華天寶、人杰地靈的新畫卷。這是省委對正處于新的歷史節點的江西,正站在更高起點上的一次全省動員和全面部署。為我省指明了從更高層次貫徹落實習近平總書記重要要求的路線圖、任務書,指明了進一步深化改革和江西建設的戰略思路,并提出當前和今后一個時期的省委工作方針和路徑抓手。

       今后省企聯的工作做好如下幾點:

       (一)抓好黨的十九大精神和省委十四屆六中全會精神的貫徹落實

       一是把握精神實質,認真學習貫徹。全省企聯系統要從更高層次貫徹落實習近平總書記對江西工作的重要要求,牢牢把握發展為第一要務,堅持用新發展理念引領實際行動,突出改革創新牽引和特色優勢支撐,把推進高質量、跨越式發展作為江西的首要戰略。認真學習、全面貫徹這一精神實質,將是全省企聯系統面臨的首要政治任務。我們一定要認真按照中央、省委的統一部署,迅速在全省企聯系統中掀起學習宣傳貫徹的高潮。通過學習努力成為中國特色社會主義理論的堅定信仰者、改革創新的自覺實踐者、五大發展理念的忠實執行者、社會和諧的積極促進者。

       二是把助推創新引領,推進高質量、跨越式發展作為協會的首要任務。近幾年來,我省主要經濟指標增幅持續位居“第一方陣”,去年生產總值突破了2萬億元臺階。但要清醒看到,我省仍是一個欠發達省份,既有發展不充分的問題,又有發展質量不高的問題,傳統產業比重超過七成,產業結構不優,創新能力弱,核心競爭力不強的問題十分突出。全省規模以上工業企業只有1.2萬戶左右,主營業務收入過百億元的工業企業不到20戶。因此,我們必須把高質量、跨越式發展統一起來,作為指引我省今后較長時間發展的首要戰略,并統籌推進經濟的高質量發展與跨越式發展。

       省企聯要積極配合省工信委、省國資委等經濟部門做好相關工作,助推企業以實現“六大突破、三大提升”為推動高質量、跨越式發展的路徑與抓手;全面實施科技強省和工業強省戰略,主攻建設技術創新體系、打造創新產業集群、優化營商環境;強化供給側結構性改革、制造業雙向開放、產業布局調整和綠色轉型發展;配合我省深入推進創新驅動工程和重點創新產業化升級工程,加強對創新型領軍企業的培育,鼓勵和支持民營企業和中小微企業開展創新活動。同時,以產業為導向、企業需求為重點,鼓勵和支持企業大力培養引進科技領軍人才、高層次管理人才和創新團隊。

       全面推動企業加強質量管理,實現以質取勝、質量興省。協會要協助發展現代物流、現代金融、信息技術服務等現代服務業,推動互聯網、大數據、物聯網等技術與產業的深度融合,形成更多的新服務業態和商業模式。

       (二)大力弘揚企業家精神,積極搭建政企溝通平臺。

        企業家是和平時代的民族英雄,是城市實現高質量發展的動力之源,是經濟活動的重要主體,企業家精神是經濟發展的重要動力。去年9月,中共中央、國務院頒發了《意見》 ,作為企業和企業家的組織,協會要緊緊圍繞省委的總體謀劃和工作方針,站在新起點上,以省委工作方針為統領,以時不我待的責任擔當、真抓實干的過硬作風,努力把各項工作做得更好。我省企業家要增強責任感和使命感,研究新形勢,關注新變化,為大力振興實體經濟、推動企業轉型升級出謀劃策,為企業創新發展營造良好氛圍,為促進企業平穩健康發展做出貢獻。

       作為國務院同意保留的項目評選表彰優秀企業家、優秀企業是貫徹落實中共中央、國務院頒關于弘揚優秀企業家精神25號文件的具體體現。省企聯成立38年來,累計評選表彰出全國、全省優秀企業家、優秀廠長經理2萬多人/次,優秀企業1萬多個/次。他們站在改革開放的潮頭,解放思想不畏艱險,披荊斬棘擔當實干,一茬接一茬在我省工業經濟戰線上填補了一項一項空白,刷新了一項一項紀錄,創造了一項一項成果,為我省經濟發展和社會繁榮做出了巨大貢獻。今后的評選工作緊緊圍繞貫徹省委24字工作方針,突顯新時代主要特征和精神風貌,重視“六大突破、三大提升”總體要求來進行。

       維護企業和企業家的合法權益是協會的一項重要工作,也是協會的服務宗旨。由省企聯、省工信委等部門起草的《江西省企業權益?;ぬ趵紛?014年實施已滿3年,根據相關規定,明年協會將會同省人大等部門對《?;ぬ趵方屑觳?;針對企業遇到的新情況、新問題,協會舉辦企業家座談會、經濟形勢調研分析會等形式,加強企業與政府及有關職能部門的協調,傳達省委省政府的意圖和期望,反映企業家的呼聲和要求。同時,大興調研之風,走訪企業,圍繞企業轉型升級、跨越式發展開展調查研究,幫助企業解決實際問題。

       (三)抓好和諧勞動關系的推動構建

        一是積極參與三方機制各項工作,充分了解和反映企業意見,主動參與國家和當地有關勞動關系法規與政策的制定,站在企業的角度參與當地最低工資標準、工資指導線、人力資源市場指導價位和行業人工成本信息指導制度的制定。二是開展創建和諧勞動關系企業與工業園區活動,充實創建活動內容,細化創建標準,改進創建評價,探索創建激勵機制,擴大創建活動的覆蓋面,努力形成全方位、多層次的創建局面。三是加強爭議調處力度,幫助和指導企業建立和完善企業勞動爭議調解組織,不斷提升自身勞動爭議調處能力,應對和減少企業勞動爭議仲裁和訴訟風險。

       (四)抓好企業家素質的培訓提升

        一是繼續探索社會化的職業經理人資質評價制度,配合專業的職業經理人培訓與認證工作,根據企業發展的實際需求,定期邀請專家、教授、知名企業家、政府官員為企業家授課講座。二是推進企業管理創新,圍繞我省“工業強省”的重大戰略,繼續做好“江西100強企業”排序分析工作,進一步做好企業管理現代創新成果的推薦、評審、宣傳、推廣工作,推動企業管理創新。三是倡導企業文化建設,提高企業文化的內涵和建設水平,促進企業健康發展,向中企聯推薦2個企業為全國企業文化最佳實踐樣板。

       (五)抓好全省企聯組織的自身建設

       一是推進協會改革出成效。根據中央《關于改革社會組織管理制度,促進社會組織有序健康發展的意見》和《行業協會商會與行政機關脫鉤總體方案》的精神,協會與主管部門實現了“五分離”。在新形勢、新情況新背景下,協會要積極主動圍繞省委省政府總體要求,進一步解放思想,穩妥推進脫鉤改革各項工作,保證工作的連續性。進一步服務企業和企業家,讓協會成為企業之家。二是積極組織贛企參加中國企業500強(西安)發布會議,并做好相關服務工作。三是開展對外交流,積極參加中國企聯主辦的大型會議和活動,展示江西企業形象。密切與兄弟省市企聯的聯系,主動開展工作交流和友好往來。適應不同企業需求,組織外地考察、出國學習等,開拓企業家視野。

       各位領導、同志們,江西省企業聯合會、省企業家協會是我省以國有企業為主體、各類所有制重點企業共同參與的企業和企業家的聯合組織,是中共江西省委、省政府確定的全省企業(雇主)代表組織,是全省企業和企業家之家。讓我們在省委、省政府的正確領導下,在中企聯的大力支持下,以創新的思路,昂揚的斗志,務實的作風,扎實的工作,不斷開創江西企聯工作的新局面,以優異成績繪出新時代江西企聯工作新畫卷!

      (江西省企業聯合會、企業家協會常務副會長兼秘書長  周斌)





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